学海

2022, No.194(02) 140-146

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中国特色对口支援的激励机制研究
Research on the Incentive Mechanism of Counterpart Support with Chinese Characteristics: Flexible Incentives, Mandatory Incentives and Resilient Incentives

汪波;

摘要(Abstract):

中国的对口支援机制已形成了具有中国特色、凸现中国制度优势的制度安排,构成了柔性激励与强制性激励互补、外生激励与内生激励相融合的复合激励体系。中华民族“一方有难、八方支援”的共同体文化构成对口支援机制的精神底蕴与柔性驱动力。强制性激励基于单一制国家结构,通过政策工具激励与权变复合型组织架构,以应对不同类型的对口支援使命。韧性激励通过国家的正向政治激励与互惠互利的隐性合约,形成内生可持续、自运转的对口支援结构。三重激励通过互补融合产生系统效应,形成内外刚柔融合的驱动合力,进而形塑具有差异性的对口支援治理网络。

关键词(KeyWords): 对口支援机制;柔性激励;强制性激励;韧性激励

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社科基金一般项目“对口支援在我国国家治理中的制度与功能优势研究”(项目号:21BZZ039)的阶段性成果

作者(Authors): 汪波;

DOI: 10.16091/j.cnki.cn32-1308/c.2022.02.015

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