学海

2012, No.135(03) 44-48

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有限市场化:我国干部教育培训供给方式探索

叶绪江;桑学成;

摘要(Abstract):

政府垄断提供的办学体制导致了我国干部教育培训效率质量不高。适度市场调节,有利于改变相对封闭的干部教育培训供给体制,优化教育资源配置,促使培训机构提供更好的产品服务。但干部教育培训政治性、公共性的特点,要求市场介入体现为不充分的有限市场化。适应市场需求,转变政府职能,建立"一主多元"的教育培训供给体制、多种渠道互补的经费保障体制、公平竞争有序的市场发展机制,是推进干部教育培训产品有限市场化供给的实现路径。

关键词(KeyWords): 干部教育培训;准公共产品;有限市场化;供给体制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家哲学社会科学重点课题(项目号:10ZD&005);; 江苏省社科基金项目(项目号:11DJB003);; 江苏省教育厅高校哲学社科项目(项目号:2010SJD630059)中期研究成果之一

作者(Authors): 叶绪江;桑学成;

DOI: 10.16091/j.cnki.cn32-1308/c.2012.03.037

参考文献(References):

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