学海

2012, No.136(04) 167-172

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信任的理念:学术资源回顾与管理伦理定位

岳瑨;

摘要(Abstract):

信任的体征结构隐含于心理、制度和经济三个层面:其一,源自人际交往的个人心理和人格特质;其二,一种简化复杂性的系统机制或基于制度的确信,以及对自然和道德秩序的坚持和履行的期望;其三,一种理性算计或者理性选择,是经济交易不可缺少的公共品德,是创造经济社会繁荣的社会文化资本。信任的管理伦理定位,展现了信任作为管理的伦理条件的四个维度:伦理—经济维度;伦理—运行维度;伦理—心理维度;工具—价值维度。

关键词(KeyWords): 信任;学术资源;管理伦理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 东南大学重大人文社科研究引导基金项目“高科技前沿的哲学问题和哲学理论研究”(项目号:3213000101)的阶段性成果

作者(Authors): 岳瑨;

DOI: 10.16091/j.cnki.cn32-1308/c.2012.04.008

参考文献(References):

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